(Это в основном применяется к взаимоотношениям штатного одитора с преклиром, а также с начальником отдела одитинга, и не модифицирует существующие инструкции, но напрямую относится к оценкам кейса и целей СПУ. Эта шляпа необходима для смягчения использования и контроля целей СПУ у преклиров.)

(This applies mainly to the relationship of the Staff Auditor to the pc and the D of P and does not modify existing policies but bears directly on Case Assessments and SOP Goals. This hat is needed to smooth out its use and Admin of SOP Goals on pcs.)

Штатный одитор непосредственно отвечает за закрепленных за ним НЦХ преклира. Результат, отсутствие результатов, нарушение ARC, восстановление преклира после "отходов", направление преклира к начальнику отдела одитинга и Регистратору для интервью после завершения интенсива и урегулирования всего, касающегося преклира в организации во время предоставления одитинга, - за все это отвечает штатный одитор.

The staff auditor is directly responsible for the HGC preclear assigned to him. Results, lack of results, ARC breaks, recovering the pc after “blows”, getting the pc to the D of P for interviews, getting the pc to the D of P and Registrar for after intensive interviews and handling all matters relating the pc to the Org during the delivery of auditing are all up to the staff auditor.

Штатный одитор может отказаться взять преклира и может отказаться освободить преклира от одитинга. Штатный одитор может отказаться проводить отдельную сессию, если при этом нарушается Кодекс одитора, так как преклиру необходимо поесть, отдохнуть, или он опоздал на час.

The staff auditor may refuse to accept a pc and may refuse to release a pc from auditing. The staff auditor may also refuse to give a particular session if in giving one the Auditor’s Code is violated as to the pc’s need for food, rest or the lateness of the hour.

Штатный одитор предоставляет все часы одитинга, купленные преклиром. Оценки преклира и оценки целей являются частью времени одитинга преклира, если выполняются штатным одитором. Никакое время, затраченное на кейс начальником отдела одитинга на собеседование, интервью или оценки, не является частью времени одитинга преклира.

The staff auditor is to deliver all the hours of auditing purchased by the pc. Case Assessments and Goals Assessments are part of the pc’s auditing time when done by the staff auditor. No time spent on the case by the D of P in conferences, interviews or assessments are part of the pc’s auditing time.

Любое время, упущенное по причине опоздания одитора, неготовности комнат, нарушений, походов к начальнику отдела одитинга и так далее, должно быть компенсировано преклиру штатным одитором.

Any time missed by reason of auditor lateness, unavailability of rooms, breaks, travel to see the D of P, etc, must be made up on the pc by the staff auditor.

Первое действие одитора с новым для него преклиром - заполнение бланка оценки кейса. Это выполняется за счет времени одитинга.

Если оценка кейса уже проводилась и является частью описи преклира, но не выполнялась тем же одитором, она может быть проверена у преклира его новым одитором. В любом случае первым действием штатного одитора с новым преклиром является оценка кейса, которая делается или на существующей завершенной форме, или на новом бланке оценки кейса. Это не применяется к ассистам. Это применяется к штатным кейсам так же, как и к сторонним преклирам.

The first action of an auditor with a pc new to him is to fill in the Case Assessment Form. This is done on the pc’s auditing time.

If a Case Assessment has already been done and is part of the pc’s record, but was not done by the same auditor, it may be checked over with the pc by his new auditor. In any event the staff auditor’s first action with a new pc is Case Assessment, whether done from an existing completed form or on a new Case Assessment Form. This does not apply to assists. This does apply to staff cases as well as outside pcs.

Первый официальный одитинг преклир получает сразу по заполнении бланка оценки кейса.

ВСЕ сессии, проводимые в НЦХ, за исключением тех, в которых выполняют ассисты, ОБ сессии или одитинг "за чашкой кофе" (который неизбежно выполняется вне комнат для одитинга персоналом персоналу или студентами друзьям, даже когда Вы пытаетесь воспрепятствовать этому), выполняются по форме модели сессии (БОХС от 21 марта 1961, СЦЕНАРИЙ ДЛЯ МОДЕЛИ СЕССИИ). Повторяю, ассисты и ОБ не делаются по форме Модели сессии. ВСЕ оценки как раз и делаются по форме Модели Сессии в НЦХ. Ассисты и ОБ могут быть сначала объяснены и затем начаты на преклире, таким образом, чтобы не вызвать разрушение ARC, но не Модель Сессии.

The first formal auditing that the pc receives is given at once when the Case Assessment Form is complete.

Целевые оценки должны быть сделаны теперь в Модели Сессии. Это дает одитору возможность двух ударов по висхолдам, ПН и Нарушениям ARC в каждой сессии, используя Модель Сессии БОХС от 21 марта 1961, которая включает в себя висхолды в конечных рудиментах так же, как и в начальных. Это делает более спокойной картину, чем попытка заполучить висхолд, не имея ARC и не имея правильного прохождения сессии. Далее, беспрестрастная целевая оценка действительно помещает преклира в сессию в СПУ целей, поэтому Модель Сессии является лучшим, что Вы найдете вокруг.

ALL sessions given in an HGC except those devoted to Assists, CCH sessions or “Coffee shop” auditing (inevitably done casually out of auditing rooms by staff on staff or students on friends and students even when you try to prevent it) are done in Model Session form (HCO Bulletin of March 21, 1961). To repeat, Assists and CCHs are not done in Model Session form. ALL Assessments even are done in Model Session form in an HGC. Assists or CCHs can be explained first and the pc should be started in such a way as not to cause ARC breaks, but are not Model Session.

Тогда первая официальная сессия проходится по Модели Сессии.

A Goals Assessment should now be done in Model Session. This permits the auditor two cracks at withholds, PTPs and ARC breaks twice in every session, using Model Session HCO B of March 21, 1961, which includes withholds in End Rudiments as well as Beginning Rudiments. This makes a smoother picture than trying to get off withholds with no ARC and no session properly going. Further, even a Goals Assessment really puts the pc in session in Goals SOP, so a Model Session is better all around.

Штатный одитор устраняет нарушенные ARC, несколько висхолдов и любую ПН и затем вместо процесса выполняет оценку по СПУ целей.

The first formal session, then, is run by Model Session.

Когда оценка полностью завершается, как раз до конечного пункта, уровня пре-обладания, и, обнаруживая команды одитинга, которые были упущены, штатный одитор ведет преклира к начальнику отдела одитинга и проверяет оценку. Начальник отдела одитинга в этот раз не касается рудиментов, но следит, чтобы задача решалась больше, чем другие перечисленные цели, и чтобы конечный продукт и команда были выполнены по крайней мере вплоть до основной задачи.

The staff auditor takes off ARC breaks, a few withholds and any PTP and then, in lieu of a process, does an SOP Goals Assessment.

Если только не несколько минут остается от дневного одитинга, одитор затем возвращает преклира назад в комнату одитинга и начинает вторую сессию.

When the assessment is completed, even down to terminal Pre-Hav level and finding the auditing command that falls, the staff auditor takes the pc to the D of P and has the assessment checked. The D of P, at this time, does not touch rudiments, but only sees that goal falls more than other listed goals and that terminal and command fall at least as much as the main goal.

Unless only a few minutes remain of the day’s auditing, the auditor then takes the pc back to the auditing room and starts the second session.

В этой сессии, также как и во всех оставшихся сессиях, штатный одитор проходит СПУ целей по форме Модели Сессии.

Одитор должен всегда расчитывать время, чтобы закончить сессию до конца дня. Он устанавливает точное решение по этому поводу. Полчаса часто проводятся по конечным рудиментам. В начале первого интенсива висхолды и нарушения ARC имеют преимущество в конечных рудиментах. ПН, нарушения ARC и висхолды имеют преимущество в начальных рудиментах. Сессия не может продолжаться при неурегулированных ПН. И сессия не может быть закончена при полном нарушении ARC. Однако сессия может быть закончена при неурегулированных ПН, и это наиболее длительный пункт, принимаемый в расчет в рудиментах.

In this session as in all remaining sessions the staff auditor runs SOP Goals in Model Session form.

Таким образом, если только один час остался в первом запланированном дне для второй сессии будет лучше, если штатный одитор пройдет начальные рудименты, затем конечные, не выполняя процессы в середине Модели Сессии.

The auditor must allow, always, enough time to end the session for the day. He makes a nice judgment on this. Half an hour is often spent on End Rudiments. Early in the first intensive, the withholds and ARC breaks take precedence in End Rudiments. PTPs, ARC breaks and Withholds take precedence in Beginning Rudiments. A session cannot be gotten going with a PTP unhandled. And a session cannot be ended with an ARC break in full bloom. However, a session can be ended with a PTP unhandled, and this is the most lengthy item usually encountered in rudiments.

Thus if only one hour remained in the first day’s schedule for the second session, the staff auditor would run Beginning Rudiments, then End Rudiments with no process run in the middle of the Model Session.

Эта сессия, как и любая другая, проходится по форме Модели Сессии.

Если стрелка прибора все еще падает, когда Вы спрашиваете преклира о висхолдах, даже с повышенной чувствительностью, по крайней мере полчаса следует провести устраняя их. Даже если стрелка прибора все еще падает после этого получаса, одитор переходит к прохождению ПН и затем выполняет процесс по СПУ целей, который выполняется в точном соответствии с его бюллетенем. Этот процесс занимает основную массу времени одитинга. Затем, в последние полчаса проходятся конечные рудименты и ,конечно, вышибаются другие висхолды.

This session like any other is run in Model Session form.

If the pc is still falling on the meter when asked about withholds, even with sensitivity raised, at least half an hour should be spent getting them off. Even if the needle still falls a bit after that half hour, one goes on to run the PT Problem and then the process of SOP Goals, which is run exactly according to its bulletin. This process occupies the bulk of the auditing period. Then in the last half hour, one runs the End Rudiments and of course has another crack at withholds.

Проводится так же, как и третья.

Runs the same as the Third Session.

В пятидневном интенсиве третья и четвертая сессии, вполне возможно, пройдут в один день.

In a 5-day intensive, the 3rd and 4th Sessions probably occurred on same day.

Во время этого дня одитинга или перед пятой сессией штатный одитор приводит преклира к начальнику отдела одитинга, который проверяет преклира на предмет отсутствия рудиментов.

During this auditing day or before the Fifth Session, the pc is taken by the staff auditor to the D of P, who checks the pc out on rudiments.

Начальник отдела одитинга устанавливает, что проходится у преклира и проверяет, но не проходит никакие рудименты.

The D of P finds out what is being run from the pc, and checks out but does not run anything on the Rudiments.

Полная опись преклира, включая оценку кейса и листы проверок СПУ целей, находится в папке вместе со всеми отчетами о сессиях. Папка находится в руках штатного одитора до интервью начальника отдела одитинга, отчет о последней сессии сверху.

The whole record of the pc including the Case Assessment and SOP Goals Assessment Sheets are in a folder along with all session reports. The folder is in the hands of the staff auditor before the D of P interview, the last session report on top.

Начальник отдела одитинга добавляет любые советы и комментарии к отчету о последней сессии.

The D of P adds any and all advices and comments to the last session report.

Штатный одитор возвращает преклира назад в комнату одитинга. После этого начинается пятая сессия. Если интервью происходило после начала сессии, Модель Сессии была, конечно, завершена до интервью.

The staff auditor takes the pc back to the auditing room. The Fifth Session is then begun. If the interview took place after the session was started, the Model Session was of course completed before the interview.

Одитор следует советам начальника отдела одитинга в следующей после интервью сессии. Тогда, это, может быть, пятая или шестая сессия.

The auditor follows the D of P’s advices in the next session after the interview. This may be, then, the Fifth Session or the Sixth Session.

Трудность может возникнуть в следующей после интервью сессии. Преклир, из-за высоты положения начальника отдела одитинга, мог "преобразоваться" в начальника отдела одитинга своего одитора, который, скажем, теперь может рассматриваться в качестве начальника отдела одитинга своего одитора.

A difficulty may now occur in the next session after the interview. The pc, because of D of P altitude, may have “transferred” to the D of P, which is to say, may now consider the D of P his auditor.

Поэтому в следующей после интервью начальника отдела одитинга сессии пристальное внимание нужно уделить N 3 начальных рудиментов. Новый процесс может быть использован здесь вместо ТУ 5N, чтобы исправить это.

Therefore, in the next auditing after this D of P interview, heavy attention must be given to No. 3 of the Beginning Rudiments. A new process could be used here in lieu of TR 5N to correct this. The process is “Who should I be in order to audit you?” or “Who am I?” This, run briefly, takes off any “transfer” to the D of P and is a good basic rudiment type process anyway. A little of it goes a long way, however.

Процесс -

The SOP Goals terminal (or the D of P’s advice) is run in Model Session form.

"Кем я должен быть, чтобы одитировать вас?" или

"Кто я?"

In subsequent sessions the case is continued on up the line, with reassessments for new level each time the tone arm stops moving well and for a new goals assessment, adding to the old list any goals the pc now has as a result of auditing.

Это проходится кратко, устраняет любые "преобразования" в начальника отдела одитинга и в любом случае является хорошим основным процессом для рудиментов. Малое количество из него проходится, однако, длинным способом.

Терминал*Терминал - момент или личность преклира, которыми он действительно бывал иногда в прошлом (или настоящем). Это "собственный вейланс преклира" в то время. В массе целевых проблем (черные массы реактивного ума) те личности, которые, когда контактированы, причиняют боль, говорят нам сразу, что они являются терминалами. Человек мог чувствовать боль, только являясь собой (тетан плюс тело), и поэтому личности, которым он причинил боль, когда их остатки в уме (черные массы) контактируются заново в процессинге. СПУ целей (или советы начальника отдела одитинга) проходится по форме модели сессии.

When the first terminal gets no needle reaction on any part of the Pre-Hav Scale, it is flat. If needle action is still found, take the level with heaviest reaction, put together a command that falls also and go on with the terminal at that level. But when this no longer occurs, the first terminal is said to be flat. This may take a few or many hours. But the thing is to be sure it’s flat.

Now and now only the auditor is to find the Havingness Process and the Confront Process of the pc in accordance with earlier bulletins. He then runs these enough to stabilize them. He now does his next complete Goals Assessment.

В последующих сессиях кейсы продолжают поднимать по намеченной линии с переоценками для нового уровня всякий раз, когда тонарм прекращает хорошее движение и для новой оценки целей, добавляя к старому списку любые цели, которые преклир имеет теперь, как результат одитинга.

The auditor now uses the Havingness and Confront Processes along with his new Goals Terminal. This is like old Regimen 3 except that the Goals Terminal and Pre-Hav Scale are used instead of Help. The bulk of auditing is spent, of course, on the PreHav Terminal on the Pre-Hav Scale in accordance with SOP Goals.

The Third D of P check-out occurs when the Havingness, Confront and new Goals Terminal are all found. The D of P checks each one of these and, briefly, the Rudiments. The D of P does not run any of these.

Когда первый терминал не дает никаких реакций стрелки по любой части шкалы пре-обладания, он является плоским. Если движение стрелки все еще обнаруживается, возьмите уровень с самыми сильными реакциями, также соберите вместе все команды, вызывающие падения стрелки, и продолжайте работать с терминалом на этом уровне. Но когда этого больше нет, говорится, что первый терминал плоский. Это может занять несколько или много часов. Но смысл в том, чтобы быть уверенным, что он плоский.

When this is done, the staff auditor goes back to the auditing room and starts his next session, remembering to again give attention to the “transfer” possibility and to again use at level 3 of the Beginning Rudiments “Who should I be in order to audit you?” or “Who am I?”

Теперь и только сейчас одитор существует для того, чтобы установить процесс обладания и процесс противостояния преклира в соответствии с более ранними бюллетенями. Он проходит это достаточное количество раз, чтобы сделать их устойчивыми. Теперь он выполняет следующую завершающую оценку целей.

The Intensive or new intensives continue. The D of P must check out rudiments at least every 10 hours of auditing time and, until toward the end of the pc’s clearing, must check all new goals and terminals.

Одитор теперь использует процессы обладания и противостояния вместе со своим новым целевым терминалом. Это похоже на старый режим 3, за исключением того, что целевой терминал и шкала преобладания используется вместо Помощи. Основная масса одитинга проводится, конечно, по терминалу преобладания по шкале преобладания в соответствии с СПУ целей.

The D of P is not permitted to do Goals Assessments except for demonstration or when the staff auditor completely fails. The D of P is not permitted to audit rudiments for the staff auditor, only to check them.

Третья проверка у начальника отделения одитинга проводится тогда, когда Обладание, Противостояние и новые целевые терминалы все обнаружены. Начальник отдела одитинга проверяет каждый из них и, кратко, рудименты. Начальник отдела одитинга не проходит ничего из этого.

Когда это сделано, штатный одитор возвращается в комнату одитинга и начинает следующую сессию, помня опять о возможности "преобразования" и снова использует на уровне 3 начальные рудименты

Pcs who have been audited before in the HGC but not by the present staff auditor are handled much in the same way as a new pc.

"Кем я должен быть, чтобы одитировать вас?" или

The whole record and all auditor reports are taken into the auditing room. The staff auditor looks for the Case Assessment. If he or she doesn’t find one, a new one is made. If the Case Assessment is present, the staff auditor reads it all off, verifying each point with the pc.

"Кто я?"

This done, the staff auditor checks in the reports for any terminals that were run on the pc or any Goals SOP run or Goals Assessments done before.

Интенсив или новые интенсивы продолжаются. Начальник одитинга должен проверять рудименты по крайней мере каждые десять часов одитинга и до тех пор, пока преклир, наконец, не станет клиром, должен проверять все новые цели и терминалы.

Only if a Goals Assessment has been done does he pay much attention to the records. If one has been done (but never run) the staff auditor checks it over with the meter. He or she accepts it or rejects it and uses his or her own assessment. If it was ever run, the staff auditor cannot reject it but must carry on.

Начальник отдела одитинга не позволяет проводить оценку целей исключительно для демонстрации, или когда штатный одитор совершенно ошибается. Начальнику отдела одитинга не позволяется одитировать рудименты за штатного одитора, - только проверять их.

If any Goals SOP has been run, the terminal that has been run is thoroughly meter checked on the Pre-Hav Scale. Any reactions found are flattened as per SOP Goals, in Model Session form. In short, the staff auditor, locating unflatness on the terminal first

found by some other for SOP Goals running, starts his Model Session, does the rudiments thoroughly and then assesses the first terminal ever run on the Pre-Hav Scale again (as he did before he started session), finds the level accurately, gets a command that will work and carries on.

С преклирами, которые были проодитированы раньше в НЦХ, но не теперешним штатным одитором, работают в основном таким же образом, как и с новым преклиром.

The new auditor on the old case checks out and flattens on the whole Pre-Hav Scale, as indicated by meter reaction for any level, every Goals Terminal ever found by any other auditor before he does his own Goals Assessment.

Полное описание и все отчеты одитора берутся в комнату одитинга. Штатный одитор следит за оценкой кейса. Если он или она не находят ее, делается новая оценка. Если оценка кейса имеется, штатный одитор читает ее всю целиком, проверяя каждый пункт с преклиром.

If the staff auditor finds a Havingness and Confront Process already listed as found in the records he or she may use it or find new ones as best judgment seems to indicate on inspection.

Это делается так: штатный одитор проверяет по отчетам любые терминалы, которые были пройдены, или любой пройденный СПУ целей, или оценки целей, сделанные раньше.

If Help terminals or Dynamic Assessment terminals are listed as run in the days before Pre-Hav, they can be neglected.

Только если оценка целей была сделана, он обращает больше внимания на записи. Если это было сделано (но никогда не проходилось), штатный одитор контролирует это на приборе. Он или она принимает оценку или отвергает ее и использует свою собственную оценку. Если это когда-либо проходилось, штатный одитор не может отвергнуть это, но должен продолжить.

Если был пройден любой СПУ целей, первый терминал, который был пройден, тщательно проверяется прибором по шкале преобладания. Любые обнаруженные реакции делаются плоскими согласно СПУ целей по форме Моделей Сессии. Короче, штатный одитор, локализуя неплоскость на терминале, сначала обнаруженную кем-то другим для прохождения СПУ целей, начинает свою модель сессии, обрабатывает рудименты тщательно и затем снова определяет первый терминал, когда-либо пройденный по шкале пре-обладания (так, как он делал до начала сессии), определяет уровень точно, получает команды, которые будут работать, и продолжает.

When all terminals seem flat and the assessments find terminals only to “blow” almost at once, the pc is near-Clear. SOP Goals is carried right on until no assessments register on the meter, but the meter remains free.

Новый одитор на старом кейсе определяет и делает плоской всю шкалу пре-обладания, основываясь на показаниях прибора; на любом уровне, для любого когда-либо обнаруженного целевого терминала любым другим одитором раньше, он проводит свою собственную оценку целей.

Old Help and Dynamic terminals from the pc’s file or memory are now checked out and run like Goals terminals.

Если штатный одитор находит по записям процессы обладания и противостояния уже выполненными, он может использовать это или находить новый процесс, наилучший на его взгляд для показаний проверки.

When all this is done, the pc is Clear.

Если терминалы оценки помощи и динамики перечислены, как пройденные за несколько дней до пре-обладания, ими можно пренебречь.

If the pc is run with a PTP in full bloom, or if a goal is really a long time PTP and is not audited, the pc will not change toward Clear. Remedy: Reduce any PTP that produces needle reaction during Beginning Rudiments. Run as the first goal the one which assesses best on the meter, whether you agree with it or not — if in doubt choose by meter the goal which is the reason the pc is being audited according to the pc.

Когда все терминалы кажутся плоскими и оценки обнаруживают терминалы только для того, чтобы "уйти" почти сразу, преклир находится около состояния клира. СПУ целей проводится правильно до тех пор, пока оценки не регистрируются прибором, но прибор остается свободным.

If the pc has heavy ARC breaks registering he will not only not progress, he may worsen the graph. Reduce all ARC breaks found by meter falls in the Beginning and End Rudiments of the Model Session.

Прежние терминалы оценки помощи и динамики из файла преклира или из памяти теперь просто отмечаются и проходятся как целевые терминалы.

If the pc has heavy withholds which register on the meter and yet the pc will not give them, the case will not progress.

Когда все это сделано, преклир - клир.

If a terminal being run on Goals is left unflat (if it registers on the needle for any part of the Pre- Hav Scale and that is not flattened) the next terminal addressed will not run well and pc will not clear. Check over every level of Pre-Hav by needle reaction and flatten any residue, before you go on to assessing another terminal.

Overts or overt thinking on Scientology Orgs or personnel can prevent Clearing.

Если преклира проводят с ПИ в полном цвете или если цель является на самом деле длительной ПИ и не одитируется, преклир не будет изменяться к клиру. Средство: уменьшите любую ПИ, которая дает реакцию стрелки во время начала рудиментов. Пройдите, как первую цель, ту, которая отмечается лучше всего на приборе, согласны ли вы с нею или нет - в случае сомнения выбирайте ту цель, которая является причиной того, что преклир одитируется должным образом.

Always follow the Auditor’s Code.

Если преклир имеет тяжелое регистрируемое нарушение ARC, он не только не будет прогрессировать, его график может ухудшиться. Уменьшите все нарушения ARC, обнаруженные по падениям измерений в начале и конце рудиментов Модели Сессии.

Если преклир имеет тяжелый висхолд, который регистрируется на приборе, и все еще не будет выдавать его, кейс не будет прогрессировать.

A pc is most likely to blow (leave) if withholds are not given good attention and pulled. If withholds still register, and pc after several hours of auditing still won’t give, run a Joburg Security Check on the pc as part of Model Session Rudiments 4.

Если терминал, проходимый по целям, оставлен плоским (если он регистрируется на стрелке для любой части шкалы преобладания и который не делается плоским), следующий установленный терминал не будет хорошо проходиться и преклир не будет клироваться. Проверьте каждый уровень пре-обладания по реакции стрелки и сделайте плоским любой остаток, прежде чем вы перейдете к оценке другого терминала.

A pc will blow if ARC breaks are not repaired properly when they happen. An ARC break can be repaired at any time in the session by TR5N. Only repair ARC breaks that fall on the meter.

Оверты или овертные мысли на саентологические организации или персонал могут препятствовать клированию.

A PTP unhandled can cause a no-gain and therefore an eventual blow.

Всегда следуйте Кодексу Одитора.

If the pc blows, his or her staff auditor alone is responsible for getting him or her back into session. If all else fails the D of P can help. It’s a black mark for a staff auditor if a pc blows.

The whole prevention of blowing is contained in this section if we add that the staff auditor’s air of competence and facile command of his tools are sufficient to inspire pc confidence.

Преклиры наиболее вероятно уходят, если висхолдам не уделяется должного внимания, и они натянуты. Если висхолды все еще регистрируются, и преклир после нескольких часов одитинга все еще не будет выдавать их, пройдите Иоганесбургскую проверку на безопасность с преклиром как часть рудиментов 4 модели сессии.

Преклир будет уходить, если нарушенные ARC не восстанавливаются должным образом, когда они произошли. Нарушение ARC может быть исправлено в любое время на сессии с помощью ТУ 5N. Только исправляйте нарушения ARC, которые обнаруживаются прибором.

Follow the Code. Particularly Clauses 1 and 2.

Неурегулированные ПН могут быть причиной неулучшения и, следовательно, первоначального ухода.

Get an answer for every question asked before asking another question.

Если преклир уходит, его или ее штатный одитор один отвечает за возврат его или ее на сессию. Если все по-прежнему не имеет успеха, начальник отдела одитинга может помочь. Это черная метка для штатного одитора, если преклир уходит.

Ask a question or give a command for every answer you expect. Don’t expect two answers for one auditor question or command.

Полное предотвращение ухода содержится в этом разделе, если мы добавим, что атмосфера компетентности штатного одитора и легкие команды его приемов достаточны для того, чтобы внушить преклиру доверие.

Assess and run only what the pc says and the meter says. Don’t write script and try to audit your own troubles out of the pc or avoid the pc’s troubles because you have an aversion for them.

Follow the Model Session Script and the TRs exactly. These are the badges of a skilled auditor. The clearer you get the better you will audit. But case is no excuse for bad auditing.

Следуйте Кодексу. Особенно статьям 1 и 2.

Always be real. Don’t have big withholds on the pc. Tell the pc the truth without violating 1 and 2 of the Code. If you are tired, carry on but say so. If the pc wants to see the meter read show it to the pc briefly. Only cover a meter during an assessment as pc will start pushing at it. Tell the pc what he wants to know about the meter reads.

Получайте ответ на каждый заданный вопрос перед заданием следующего.

Don’t try to educate the pc on Scientology while you’re auditing him or her. Tell the pc to be sure to take a PE if they haven’t.

Задавайте вопрос или давайте команду по каждому ответу, Вами ожидаемому. Не ждите двух ответов на один вопрос или команду одитора.

Оценивайте и проходите только то, что говорит преклир и показывает прибор. Не пишите сценарий или не пытайтесь одитировать Ваши собственные проблемы у преклира или избегать неприятности преклира из-за собственного отвращения к ним.

Getting a pc started who has never been given any data on Scientology is simple now. Just do the sessions of Goals SOP as given above. They respond to Case Assessment and Goals Assessments with total interest.

Следуйте точно сценарию Модели Сессии и ТУ. Это признаки искусного одитора.

A pc is in session when he or she is interested in own case and willing to talk to the auditor.

Тем лучше Вы будете клировать, чем лучше будете одитировать. Но кейс не прощает плохого одитинга.

Всегда будьте реальными. Не имейте больших висхолдов по отношению к преклиру. Говорите преклиру правду без нарушения пунктов 1 и 2 Кодекса. Если Вы устаете, продолжайте, но скажите об этом. Если преклир хочет видеть показания прибора, покажите это в сжатой форме. Только закрывайте прибор во время оценки, так как преклир начинает воздействовать на нее. Скажите преклиру то, что он хочет знать о показаниях прибора.

About 3 out of 22 cases cannot be started with SOP Goals.

Не пытайтесь обучать Саентологии преклира во время одитирования. Скажите преклиру уверенно овладевать личными способностями, если их нет.

The test is only this: Does the needle move enough, even on high sensitivity, to do a Goals Assessment? If it can, do one.

If totally stuck run the concentrate — shift attention process in regular Model Session in lieu of Goals Assessment until the Tone Arm is moving well, at least 3 tone arm dial divisions per half hour. This process, coupled with heavy rudiments, will start most cases so that they can then be assessed.

Начинать с преклиром, который никогда не имел никаких данных о Саентологии, сейчас просто. Просто выполняйте сессии СПУ целей, как дано выше. Они поддаются оценке кейса и оценкам целей целиком и полностью.

If the case is incapable of answering sensibly various questions, run the CCHs. By answering sensibly is meant “an intelligible response dealing at least vaguely with the question”.

Преклир находится в сессии, когда он или она заитересованы в собственном кейсе и желают говорить с одитором.

CCHs are not run in Model Session.

Примерно три из двадцати двух кейсов не могут быть начаты с СПУ целей.

Processes are run as long as they produce Tone Arm change. Processes which do not produce Tone Arm change are then stopped. If a process doesn’t produce a Tone Arm change in a half an hour, it must be stopped. Processes which freeze a needle and do not free it must be stopped.

Тест состоит только в этом: двигается ли стрелка достаточно, даже на высокой чувствительности, для того, чтобы делать оценку целей? Если возможно, сделайте его.

A process is never stopped on the recommendation of the pc or because of the pc’s objections. Such objections in SOP Goals always precede huge gains on the process. A process is stopped only when it no longer produces meter change.

Если абсолютно залип, проходите процесс "концентрация - перенесение внимания" в обычной Модели Сессии вместо оценки целей до тех пор, пока тонарм хорошо движется, по крайней мере три деления шкалы тонарма за полчаса. Этот процесс, спаренный с трудными рудиментами, начнет большинство кейсов так, что они смогут быть затем оценены.

A process that produces change must be flattened.

Если кейс неспособен отвечать разумно на различные вопросы, пройдите прекращение болтовни. Под разумными ответами подразумевается "Понятный ответ, по крайней мере смутно соответствующий вопросу".

The process that turns on a bizarre or unwanted condition will always turn it off. If in doubt, flatten the process.

Прекращения болтовни не проходятся в модели сессии.

Don’t “Q and A”. That is where the change in the pc causes the auditor to stop or change the process. If the pc changes, continue the process. If the pc isn’t changing, change the process.

Stop processes and sessions on the auditor’s determination, never the pc’s. The auditor’s determination is established by meter reaction, never pc reaction. If the meter doesn’t act, change the process or end the session according to session time. If the meter is acting, don’t change the process and don’t stop the session unless time is up.

Процессы проходятся до тех пор, пока они производят изменение тонарма. Процессы, которые не производят изменение тонарма, прекращаются. Если процесс не производит изменение тонарма за полчаса, он должен быть прекращен. Процессы, которые замораживают стрелку и не освобождают ее, должны быть остановлены.

Процессы никогда не прекращаются по рекомендации преклира или из-за его возражений. Такие возражения в СПУ целей всегда предшествуют огромным достижениям в процессах. Процесс прекращается только тогда, когда он больше не вызывает изменений в показаниях прибора.

Before chucking in your hand on a trying and unchanging pc and leaving it up to the D of P or the Org, do the following:

Процесс, который дает изменения, должен быть сделан плоским.

1. Thoroughly check rudiments with high sensitivity and get them flat on the needle with the Model Session Rudiments Processes.

Процесс, который вызывает странное или нежелательное состояние, будет всегда устранять его. Если не сомневаетесь, сделайте процесс плоским.

Не вступайте в "В-и-О". Они имеются там, где изменения в преклире заставляют одитора остановить или изменить процесс. Если преклир изменяется, продолжайте процесс.

Останавливайте процессы и сессии по решению одитора, никогда - преклира. Решение одитора основывается на реакциях прибора, никогда на реакциях преклира. Если прибор не реагирует, измените процесс или закончите сессию в соответствии с временем сессии. Если прибор реагирует, не меняйте процесс и не прекращайте сессию, пока время не истечет.

Перед отправкой из ваших рук трудного и не меняющегося преклира к начальнику отдела одитинга или в организацию, проделайте следующее:

1. Тщательно проверьте рудименты на высокой чувствительности и сделайте их плоскими по стрелке по Модели Сессии рудиментных процессов.

2. Пройдите Иоганесбургскую проверку на безопасность с преклиром и вычислите каждое падение стрелки полностью.

If you do all these and still get no action, see the D of P. Of course, it’s impossible to do all the above well on a case and not get it going providing only that you do do them well with good TRs.

3. Пройдите формулу 16.

4. Пройдите формулу 13.

At the end of the intensive be sure, if the pc is continuing, that all is in order with the Registrar and D of P before you continue on into the next intensive.

5. Пройдите формулу 15.

At the end of all the intensives the pc has bought, be sure the pc sees the D of P and the Registrar before the pc leaves the Org.

6. Пройдите процесс "Концентрация-рассредоточение внимания" из СПУ целей до тех пор, пока тонарм очень активен.

These actions are wholly up to the staff auditor.

7. Поддерживайте чистоту рудиментов при выполнении выше изложенного.

Если Вы выполняете все это и все еще не получаете действия, ищите начальника отдела одитинга. Конечно, это невозможно, проделать все выше изложенное на кейсе и не сдвинуть его, при условии только того, что то, что вы делаете, вы выполняете хорошо и с хорошими ТУ.

Be sure, when all the intensives given are over, that the pc’s complete record, with all its papers, assessments and session reports are turned in, in a folder, to HGC Admin for filing. You may add to this file your own summary and recommendation on the case if you wish so the next auditor who gets it will be assisted.

Перед завершением интенсива удостовертесь, если преклир продолжает, что все в порядке с регистратором и начальником отдела одитинга перед тем, как продолжить с ним на следующем интенсиве.

Other staff auditor duties are assigned by the D of P only. No other executive may issue direct orders to a staff auditor about his duties or cases.

В конце всех интенсивов, купленных преклиром, убедитесь, что он увидит начальника отдела одитинга и регистратора перед тем, как покинет организацию.

Эти действия целиком относятся к штатному одитору.

All staff auditor reports go to the D of P. Copies go to myself at HCO WW via the HCO Area and HCO WW Technical Secretary.

Nothing gets as much attention from me as the results, graphs, reports and comments of the staff auditor.

Удостовертесь, когда все предоставленные интенсивы закончены, что записи о преклире завершены по всем этим бумагам; оценки и протоколы сессий помещены в папку для архива администрации НЦХ. Вы можете добавить в этот файл Ваше собственное заключение и рекомендации по кейсу, если Вы хотите помочь следующему одитору, который возьмет их.

The whole future stability of the Org rests on the technical skill of the staff auditor.

Другие обязанности штатного одитора определяются только начальником отдела одитинга. Никакой другой руководитель не может выдавать прямые распоряжения штатному одитору, касающиеся его обязанностей и кейсов.

Все отчеты штатного одитора идут к начальнику отдела одитинга. Копии идут ко мне во Всемирный ОХС, то есть Территориальному и техническому всемирному секретарям ОХС.

Ничто так не занимает мое внимание, как результаты, графики, отчеты и комментарии штатного одитора.

Вся будущая стабильность организации покоится на техническом мастерстве штатного одитора.